プロジェクトホールディングスとは
2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。
2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、
2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められています。
現在はDX、デジタルマーケティング、HR、テクノロジーの4領域で大手企業の経営変革を行いながら、M&Aや投資、新規事業開発により事業領域を拡大中です。
【グループ会社】
・株式会社プロジェクトカンパニー
・株式会社DCXforce
・株式会社プロジェクトテクノロジーズ
・株式会社アルトワイズ
・株式会社プロジェクトHRソリューションズ
・株式会社Dr. 健康経営
・株式会社ポテンシャル
コンサル発事業開発会社で社会変革に挑め！
熱意あるPlayerが集い、
人を巻き込むProjectを生み出し、
日本社会のPerceptionを変えていく。
Mission
プロジェクト型社会の創出
Vision
次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、
企業を変革する多様なソリューションを提供することで、
顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる。
私たちの想い
日本経済は、バブル期以降長らく停滞が続いており、世界のGDPランキングが2050年までに8位に下がるという予測もされるなど、このままでは衰退の一途を辿ることが危惧されています。
これは、日本のシステムが情報産業への転換が進む前である、工業資本主義を前提とした人材の育成にとらわれていることに起因すると考えています。
工業資本主義社会では、安全な車を作ることや、細かいハイテクな製品を作るといった、スペックが高いものを作れることが勝ち筋であり、工場で決められた作業をする人、言われた通りにきちんと仕事をする人が、“良い人材”として評価されていました。
しかし今は、工業資本主義社会から情報資本主義社会に世界は転換しており、求められる人材の質も、
言われたことをきちんとやる“タスク型の人材”から、自らの力でプロジェクトを推進できる“プロジェクト型の人材”に変わってきています。
私たちは、日本企業が旧来型の縦割り・上意下達の「タスク型」の組織構造を脱却し、
自らの力でプロジェクトを推進できる人材がミッションに基づいて有機的に結びつき、
目的に向かってチームとして結集する「プロジェクト型」の体制に変革していくことこそが、日本経済、ひいては日本社会が活力を取り戻す唯一の道だと考えています。
私たちは、こうした課題認識のもと、「プロジェクト型社会の創出」というミッションに基づき、一丸となってビジネスを展開していきます。
Professional人材を輩出し、日本を変革する渦を創り出す
私たちは次世代の日本を創り出すべく、情熱と誠実さを併せ持った人材を育成し、
クライアント1社1社を次世代でも活躍できる会社へと変革させます。
そのために、コンサルティングサービスと顧客の課題解決を行う事業開発の双方で提供価値最大化を目指し、
日本で唯一のコンサルファーム発事業開発会社を生み出します。
このコンセプトを実現させるために【5つのVALUE】を掲げ、
グループ一丸のワンチームで、一人では成しえない大きな渦を創り出します。
Purpose
顧客のミッション/ビジョン達成こそ、プロフェッショナルの使命。
圧倒的な当事者意識で顧客のミッション/ビジョンを実現させます。
Progress
現状維持は、衰退のはじまり。
日本社会を次世代へと導くリーダーとして、事業創出、事業成長にコミットします。
Pride
プロフェッショナルとしての誇りと信念を持ち、プロジェクトを勝利へと導きます。
People
仲間を尊重し、共に切磋琢磨することで、 個々人の提供価値を最大化します。
Passion
情熱の渦の中心となり、他社を巻き込み、熱量を伝播させ、社会変革を生み出す組織を共に築きます。
事業概要
「DX時代の総合商社」
当社は、日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、
企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。
● DX 事業
日本企業の大きな課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるコンサルティングサービスおよび、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「UIscope」を展開。
「DCX変革による企業成長の実現」を掲げ、クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援することで、デジタル上の顧客体験の変革を支援。
● DX × テクノロジー 事業
ITコンサルタント・システムエンジニアを中心に構成されたメンバーで、テクノロジー（開発）領域へサービス提供。
● DX × HR 事業
テクノロジー領域を中心にあらゆる産業のHR課題の解決に向けたコンサルティングサービスを実行面まで一気通貫で支援。
産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を主軸に、ストレスチェックサービス「ストレポ」や各種研修・セミナーなど、企業の健康経営に関わるサービスを提供。
【当社の特徴】
・DX、デジタルマーケティング、HR、テクノロジーの4領域で大手企業の経営変革を行いながら、M&Aや投資、新規事業開発により事業領域を拡大中のため、事業責任者ポジション多数
・「プロジェクト型社会の創出」を実現するべく、2045年売上高1兆円達成を目指す事業拡大フェーズのため、100事業×100億円で1兆円を実現するための次世代リーダー候補を積極的に採用中
・創業5年で上場達成、直近のストック収益90%超えなど急成長中
業務内容
● 事業開発コンサルタント
大手企業を中心としたクライアントの新規事業開発や事業戦略の実現、組織改革など多種多様なプロジェクトに事業開発のプロフェッショナルとして参画、プロジェクトを成功に導きます。
● マーケティングコンサルタント
デジタル領域における顧客獲得をテーマに、マーケティング戦略の立案から、各種チャネル（検索エンジン・SNSなど）での企画立案・実行支援まで、上流・下流を含めた総合的な支援を提供し、クライアントビジネスの拡大に貢献します。
● UI/UXコンサルタント
単なる使い勝手の改善に留まらず、顧客体験を設計するプロフェッショナルとして、プロダクト開発やサービス改善のプロジェクトに参画し、クライアントが提供するサービスのユーザー価値向上に貢献します。
◎ 職務内容
日系/外資系大手企業のビッグプロジェクトに対して、少数精鋭のチームの中で裁量をもって課題解決にあたります。
案件参画後は、事業戦略の策定から実行まで幅広いフェーズにおいて、プロジェクトの全体像を見渡しながら、課題の抽出や論点の潰しこみなど一気通貫で伴走支援します。
一つのプロジェクトには、半年～1年間従事することが多く、DX、デジタルマーケティング、HR、テクノロジーなど、あらゆる領域に広く関わっていきます。
その後は、コンサルティングだけでなく、M&A/投資の推進や新規事業の立ち上げなど、事業開発や経営のポジションにチャレンジすることもできます。
◎ 職務の特徴
DX本部や経営企画部など、クライアントの全社課題の解決推進を担う部署を支援することが多くあります。
1年目からクライアントワークに従事し、取締役／執行役員や部課長レイヤーなど、非常に視座の高い顧客を相手に仕事をすることもできます。
年次に関係なく若手も積極的に抜擢するため、早くから事業を生み出す、M&Aを主導するなど、「経営人材」としての役割もお任せしていきます。
応募資格
2025年3月大学院・大学卒業見込者（学部学科不問）
日本語ネイティブレベル
配属先情報
●株式会社プロジェクトホールディングス
●グループ会社各社
デジタルトランスフォーメーション事業
株式会社プロジェクトカンパニー
株式会社DCXforce
DX×テクノロジー事業
株式会社プロジェクトテクノロジーズ
株式会社アルトワイズ
DX×HR事業
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
株式会社Dr. 健康経営
株式会社ポテンシャル
※ 職種別採用は行っておりません。詳しくは、採用担当へ直接お尋ねください。
勤務地
●本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※顧客先常駐の可能性あり（都内メイン）
待遇／条件
● 雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月）
※副業・兼業 ：原則禁止
● 給与／手当
月給275,000円 ※初任給
①基本給：203,468円
②みなし残業手当：時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として71,532円を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給（残業平均：40時間/月）
想定年収：370～450万円
（年収例：新卒1年目450万→新卒2年目650万→新卒3年目800万→新卒4年目800万）
その他
・通勤手当：実費にて支給（月額５万円を上限とする）
・所定の条件下で家賃補助あり：
①本社オフィスから800m以内に居住かつ徒歩通勤の場合：4万円/月～
②近隣駅（溜池山王・六本木一丁目・麻布十番・神谷町・虎ノ門ヒルズ・六本木・広尾）
から800m以内に居住の場合：3万/月～
・リファラル手当
● 昇給／賞与
年4回／年2回
● 就業時間
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日）
コアタイム ： 11:00～15:00
※顧客先常駐の場合は顧客の勤務時間に準じる
※その他就業規則及び労使協定の定めに従う
● 休日／休暇
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
特別休暇（年間5日）
年間休日128日
● 各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
● 研修／キャリア
役員による入社前研修
マネージャーとの週次1on1
マネージャー研修
有志勉強会 等
● その他
出産・育児支援制度あり
従業員持株制度あり
ほか各種社内制度（貸与 PC・オフィス備品充実・フリードリンクなど）
選考プロセス
エントリー → 会社説明 → 面接（複数回）→ 内定
※詳しくは、採用担当へ直接お尋ねください。
会社情報
● 会社名
株式会社プロジェクトホールディングス
● 代表者
代表取締役 土井 悠之介
● 設立
2016年01月04日
● 従業員数
241名（連結 / 2023年9月末時点）
● 資本金
1,016,366 千円（2023年9月末）
● 平均年齢
27歳
● 本社所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JP タワー24 階
● 沿革
2016.01.04 虎ノ門にて創業
2018.06.01 UIscopeを事業譲受
2019.06.01 本社を六本木一丁目 泉ガーデンタワー39Fに移転
2021.09.29 東証マザーズ（現グロース）市場上場（創業5年9ヶ月）
2022.04.28 株式会社uloqoの株式完全取得
2022.07.01 グループ経営体制への移行
2022.10.03 株式会社クアトロテクノロジーズの株式完全取得
2023.04.03 株式会社Dr.健康経営及び株式会社アルトワイズをグループ会社化
2023.04.03 株式会社Dr.健康経営及び株式会社アルトワイズの株式完全取得
2024.01.01 持株会社化、「株式会社プロジェクトホールディングス」へ社名変更
本社を麻布台ヒルズ森JPタワー24Fに移転
● 株式公開
東証グロース（旧：マザーズ）
● 決算情報
2019年12月 売上高664百万円 経常利益31百万円
2020年12月 売上高1,104百万円 経常利益170百万円
2021年12月 売上高2,139百万円 経常利益502百万円
2022年12月 売上高4,352百万円 経常利益948百万円 ※連結
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＜参考情報＞
● コーポレートサイト
https://phd.co.jp
● 社長インタビュー記事
https://college.goodfind.jp/articles/projectcompany-doi-ito/
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